Українські працівники залізниці та комунальних служб, які усували наслідки атак, одержать разову грошову допомогу у розмірі 20 тисяч гривень. Мова йде про близько 3 тисяч робітників.
Виплата 20 тисяч гривень від держави
У березні 2026 року чимало українців отримають відчутну виплату — 20 тисяч гривень. Це відноситься до громадян, які працюють в залізничній галузі та комунальному господарстві і які брали участь у відновлювальних роботах після надзвичайних подій.
Про це оприлюднили в Міністерстві розвитку громад і територій України.
Працівники залізниці та комунальних служб отримають по 20 тисяч гривень
У Міністерстві розвитку громад і територій України роз’яснили, що право на одноразову компенсацію у розмірі 20 тисяч гривень мають співробітники підприємств житлово-комунального сектору, паливно-енергетичного комплексу та АТ «Укрзалізниця», котрі долучилися до усунення наслідків обстрілів і поновлення функціонування систем життєзабезпечення.
Вони вже почали отримувати цю допомогу. Держава ініціювала пілотний проєкт, який тривав протягом січня — березня 2026 року.
У березні працівникам компаній тепло-, водопостачання, водовідведення та АТ «Укрзалізниця» виділили 59,3 млн грн. Виплати у розмірі 20 тисяч гривень зможуть одержати 2965 робітників, майже половина з яких — залізничники.
Додатково профінансували компенсації для працівників організацій житлового господарства, з благоустрою, які в січні та лютому включилися до ліквідації наслідків російських атак і не одержували державну підтримку до цього.
«Саме завдяки їхній праці вдається швидко повертати тепло, воду, електроенергію та безперебійну роботу транспорту для громадян і населених пунктів. Важливо, щоб ці спеціалісти мали не тільки необхідні засоби для роботи, але й підтримку від держави», — заявив очільник Міністерства розвитку громад і територій України Олексій Кулеба.
За січень — березень 2026 року таку підтримку вже отримали 12,8 тисячі співробітників організацій житлово-комунального господарства та залізничного транспорту.
Компенсації в Україні — актуальні новини:
Слід зазначити, працівники, яких звільняють за станом здоров’я, згідно з п. 2 ст. 40 КЗпП України мають право на обов’язкові виплати у день розірвання трудового договору. Роботодавець має виплатити заробітну плату за фактично відпрацьований період, відшкодування за всі невикористані дні відпустки, а також вихідну допомогу.
Розмір вихідної допомоги має становити не менше одного середнього місячного заробітку. Разом з тим небюджетні організації можуть зафіксувати у колективному договорі й більший обсяг цієї виплати.
Керівник повинен належним чином оформити припинення трудового договору, своєчасно провести розрахунок і перевірити наявність додаткових гарантій для працівника.
Якщо роботодавець порушує закон і не виплачує всі належні суми, звільнений працівник може звернутися з проханням до Держпраці або подати позов до судової інстанції для забезпечення своїх прав.
У 2026 році матері, які народили або виховали п’ятьох та більше дітей, мають право на щомісячну доплату до пенсії за особливі заслуги перед Україною. Дана надбавка покликана компенсувати перерви у трудовій діяльності чи менший страховий стаж через догляд за дітьми.
Розмір виплати залежить від прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб (який дорівнює 2 595 гривень) і становить від 35% до 40% від цієї суми, що в середньому становить понад 900 гривень, а в деяких випадках — більше тисячі гривень.
Оскільки надбавка не призначається автоматично, для її отримання жінці потрібно особисто або онлайн звернутися до ПФУ. До заяви слід додати паспорт, РНОКПП, документи про страховий стаж та свідоцтва про народження дітей, які підтверджують їх виховання до досягнення шестирічного віку.
Коментарі Сортувати: Нові Старі Популярні Надіслати