Фахівці передбачають підйом середньої платні в Україні до 30 850 грн у квітні 2026 року. Кому дістануться надбавки, а кому потрібно почекати — огляд від НБУ та провідних економічних оглядачів.
В Україна зростуть зарплати / © УНІАН
Український трудовий ринок показує стабільну позитивну динаміку доходів. Незважаючи на війну, середня оплата праці в державі впевнено наближається до рівня у 30 тисяч гривень. Однак, аналітики застерігають: статистика — це «усереднений показник», і фактичні виплати в різних сферах значно різняться.
Про це розповідається в матеріалі ТСН.ua.
Оптимістичні передбачення та дійсні цифри
Згідно з інформацією Державної служби статистики, середня зарплата за лютий 2026 року становила 28 536 грн, що на 561 грн більше, ніж у січні. Національний банк України надає ще більш надійний прогноз: номінальні прибутки українців протягом року здатні збільшитися на 13–18%.
Експерт Андрій Шевчишин припускає, що психологічну позначку в 30 тисяч гривень ринок перетне вже у березні-квітні.
«Середня по державі платня за квітень може досягнути 30 850 грн. Однак у реальному секторі — будівництві, транспорті та агросекторі — ці показники вже зараз варіюються в діапазоні 27 500 — 33 500 грн«, — говорить Андрій Шевчишин, фінансовий аналітик.
Чому ростуть платні
Основний фактор підняття платні — це не так економічне відновлення, як значний недолік кадрів. На даний момент 46% підприємств називають нестачу кваліфікованих робітників своєю головною проблемою.
Платні працівникам бюджетної сфери
Найменш прогресивною залишається бюджетна сфера (педагоги, лікарі, держслужбовці), де працюють приблизно 1,8 млн осіб. Тут середні виплати зберігаються в межах 21 500 — 23 800 грн, а найменші — на рівні 8 700 грн.
Однак у квітні деякі бюджетники можуть отримати більше ніж зазвичай.
«Бюджетна сфера консервативна, але за результатами кварталу, що завершується у березні, найкращі робітники можуть отримати премії до 30% посадового окладу. Ці кошти виплачуються у квітні. А ось за сам квітень ніяких додаткових заохочень для бюджетників вже не передбачено», — зазначає Олег Пендзин, економічний експерт.
Таким чином, поки реальний сектор економіки піднімає середній показник вгору через брак спеціалістів, бюджетна сфера залишається залежною від встановлених нарахувань та преміальних фондів.