Незважаючи на значний дефіцит робочої сили на ринку, українські роботодавці не поспішають звертатися за допомогою до трудових мігрантів, віддаючи перевагу пошуку прихованих кадрових ресурсів у межах країни.
Залучення мігрантів до роботи в Україні є небажаним
У травні та червні 2026 року Європейська Бізнес Асоціація провела масштабне опитування серед українських компаній щодо їхньої готовності наймати спеціалістів з-за кордону. Дослідження виявило, що переважна більшість вітчизняних підприємств наразі не розглядає можливість залучення іноземної робочої сили через низку вагомих перешкод.
Про це інформує Європейська Бізнес Асоціація.
Статистика найму та готовність бізнесу
За даними дослідження, 45% компаній взагалі не розглядають можливість працевлаштування іноземців. Ще 41% респондентів допускають таку можливість лише в теорії, і лише 12% підприємств активно вивчають цей варіант.
Практичний досвід залучення закордонних спеціалістів наразі мають лише 2% опитаних організацій. Здебільшого український бізнес наймає технічний персонал або топменеджерів з країн Європейського Союзу.
Майже половина роботодавців укладають з такими фахівцями довгострокові контракти, що тривають до 3 років. Водночас 58% керівників не вважають найм іноземців економічно вигідним рішенням для свого підприємства.
Основні бар’єри та шляхи їх подолання
Підприємці, які вже намагалися працевлаштувати іноземців, скаржаться на надзвичайно складні та заплутані державні процедури. Процес легалізації такого працівника зазвичай триває до 6 місяців і супроводжується значними додатковими витратами на проживання та послуги посередників.
Серед ключових викликів роботодавці також відзначають мовний бар’єр та загальну складність адаптації іноземних громадян в Україні. Для покращення ситуації бізнес пропонує державі цифровізувати бюрократичні процедури та суттєво спростити міграційні вимоги.
Крім того, компанії бачать чудову альтернативу залученню іноземців у внутрішніх ресурсах нашої країни. Близько 41% опитаних вважають, що посилення державної підтримки у працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб могло б значно зменшити кадровий дефіцит.
Нагадаємо, голова ГО «Офіс міграційної політики» Василь Воскобойник вважає, що незважаючи на демографічну кризу, територія України не стане безлюдною, але її населення може кардинально змінитися за рахунок притоку людей з інших країн. До України будуть приїжджати трудові мігранти, які в перспективі стануть частиною політичної нації.
Коментарі Сортувати: Нові Старі Популярні Надіслати