10 червня наближається п’ятирічний термін для переведення паперових трудових книжок в електронний формат в Україні. Чи очікуються штрафи та як довести стаж, отриманий до 2004 року.
Трудова книжка / © segodnya.ua
В Україні завершується важливий етап масштабної цифрової реформи у сфері соціального забезпечення. Вже 10 червня офіційно закінчується наданий державою п’ятирічний період для повного переходу від паперових трудових книжок до електронного документообігу.
Про це повідомляється у сюжеті ТСН.
ПФУ продовжує приймати скан-копії у звичному режимі
Пенсійний фонд України і далі в абсолютно звичайному повсякденному режимі буде приймати якісні скан-копії всіх необхідних документів від громадян та компаній. На даний момент українські фахівці вже успішно обробили понад 10 мільйонів паперових трудових книжок, трансформувавши їх у цифровий вигляд. До повного завершення масштабного процесу в масштабах усієї країни залишилося внести дані ще приблизно півтора мільйона документів.
Загальна та стратегічна мета цієї загальнодержавної оцифровки полягає в тому, щоб зробити процес взаємодії громадян із соціальними службами максимально зручним — тобто створити умови, за яких у майбутньому законна пенсія за віком призначатиметься українцям повністю автоматично, без необхідності особисто відвідувати установи чи збирати великі стоси паперових довідок.
Кому паперова книжка більше не потрібна, а кому — надзвичайно важлива
Варто зазначити, що для молодих спеціалістів, чий офіційний трудовий стаж розпочався після 2021 року, звичайна паперова трудова книжка зовсім не є необхідною. Держава повністю відмовилася від її обов’язкового виготовлення для новоприйнятих працівників, оскільки сучасний державний електронний реєстр є єдиним, легітимним та первинним джерелом усіх даних про працевлаштування.
Проте ситуація виглядає абсолютно інакше для громадян старшого віку. Для надійного та безпроблемного підтвердження всього наявного трудового стажу за попередні роки — і особливо за тривалі періоди роботи до 2004 року — електронну базу даних ПФУ в обов’язковому порядку необхідно доповнити архівними паперовими відомостями. Також скан-копії оригінальних паперових документів вкрай потрібні для детального уточнення раніше займаних людиною посад та специфічних умов праці.
Олександр Малецький, заступник голови правління Пенсійного фонду України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації: «Для того, щоб людині пенсія призначалася автоматично за даними реєстру, нам необхідно мати інформацію про її трудові відносини, яка потім трансформується в інформацію про страховий стаж. Відповідно, тому настане той момент, коли ми практично по всіх людях зможемо використовувати інформацію реєстру для автоматичного призначення».
▶ На YouTube-каналі ТСН можна переглянути за цим посиланням: НЕСТРИМНІ ЕМОЦІЇ на обміні СЬОГОДНІ! Перші хвилини на рідній землі! | ТСН 15:00 5 червня
Коментарі Сортувати: Нові Старі Популярні Надіслати