Кому доступне бронювання на 2026 рік, яким чином його оформити та що змінилося в правилах.
Мобілізація в Україні / © ТСН
Зміст
Уряд України збільшив список підприємств, які мають вирішальне значення, додавши туди нові категорії підприємств, що безпосередньо задовольняють потреби української армії. Отже, більше організацій отримали право забронювати своїх працівників під час проведення мобілізації.
ТСН.ua інформує про те, хто має право на бронювання в 2026 році, як його правильно оформити, і які зміни відбулися.
Які підприємства додали до списку критично важливих для бронювання
До оновленого переліку увійшли організації, котрі:
-
транспортують військові вантажі
-
займаються налагодженням, обслуговуванням та використанням зброї та техніки
-
закуповують продукцію оборонного характеру
За словами представників Міністерства економіки, це рішення дозволило розширити перелік підприємств, які можуть забронювати працівників, що необхідні для забезпечення обороноздатності країни.
Нові правила бронювання через «Дію»
В Україні нещодавно модернізували порядок бронювання від мобілізації через мобільний застосунок «Дія».
Ключова відмінність — можливість тимчасового бронювання працівників із неуточненими даними у військовому обліку. Але це застосовується тільки до підприємств, що мають статус критично важливих для оборонної галузі.
Таких працівників дозволено бронювати на період до 45 діб, що сприяє швидкому залученню фахівців до роботи.
Як оформити бронювання
Для подання запиту потрібно:
-
Увійти в систему з використанням КЕП
-
Вибрати послугу «Бронювання працівників»
-
Підтвердити інформацію про організацію
-
Ввести дані про співробітників
-
Підписати запит керівником
Статус запиту відображається в особистому профілі, а результат надсилається електронною поштою.
Хто може отримати бронювання
Бронювання введено для забезпечення безперебійної роботи уряду та економіки під час мобілізації.
Державні службовці та працівники органів місцевого самоврядування не підлягають мобілізації протягом усього періоду мобілізації.
У той же час, працівники критично важливих підприємств отримують бронювання тільки на 6 місяців. Після закінчення цього терміну його потрібно переоформлювати.
Порядок бронювання регламентується постановою Кабінету Міністрів №76, а перелік об’єктів критичної інфраструктури визначається окремими нормативними актами.
Скільки часу розглядають заявку на бронювання
Станом на 1 лютого 2026 року стандартний час розгляду запиту через «Дію» складає до 72 годин.
Раніше діяли тимчасові спрощення — оформлення за 24 години, однак зараз основним є саме триденний період.
Прискорений розгляд запитів можливий для:
-
підприємств оборонного сектору
-
державних установ
-
організацій з підвищеним рівнем безпеки
У якому вигляді діє бронювання
На 2026 рік бронювання доступне у двох формах:
Цифровий
Показується в застосунку «Резерв+» або «Дія». Тут вказуються:
-
статус бронювання
-
термін дії
-
підстава
Друкований
Надається роботодавцем з підписом та печаткою.
Разом з тим, юристи звертають увагу на те, що паперовий документ без внесення інформації до реєстрів не є повним підтвердженням.
Чи потрібно проходити ВЛК, якщо є бронювання
Згідно з діючими правилами, військовозобов’язані з чинним бронюванням або відтермінуванням не направляються на військово-лікарську комісію протягом усього терміну його дії.
Чи можна виїхати за кордон з бронюванням
Наявність бронювання не надає автоматичного права на перетин кордону під час дії воєнного стану.
Кожен випадок розглядається окремо, а рішення залежить від загальних правил, погоджених з військовими та прикордонниками.
Як скасувати бронювання
Керівництво підприємств може ініціювати анулювання бронювання через «Дію». Для цього необхідно подати запит із даними працівника. Розгляд відбувається протягом доби.
Водночас є обмеження — таке рішення можна приймати не частіше, ніж раз на 5 днів.
Що потрібно працівнику для бронювання
Щоб отримати бронювання, співробітник повинен:
-
бути зареєстрованим у військовому обліку
-
працювати офіційно в штаті організації
-
мати актуальні дані в реєстрах
-
не знаходитися в розшуку ТЦК
При цьому, в законі не передбачено обов’язкового строку роботи перед подачею на бронювання. Іншими словами, підприємство може подати на бронювання працівника навіть в перший день після прийняття на роботу.
Чому можуть відмовити у бронюванні
Основна умова для бронювання — порядок у військово-облікових документах. Працівник повинен своєчасно оновити свою інформацію через ТЦК, ЦНАП або застосунок «Резерв+». Мається на увазі адресу, контакти та іншу інформацію.
Також важливо не мати порушень військового обліку, зокрема, через неявку за викликом або непроходження ВЛК.
Що робити, якщо у заброньованого з’явився статус «розшук»
Навіть у заброньованих співробітників іноді може з’явитися позначка про порушення військового обліку. Юристи пояснюють, що це не завжди означає реальне порушення — причиною можуть бути технічні помилки або людський фактор.
Перевірити дані можливо:
-
у мобільному застосунку «Резерв+»
-
звернувшись до ТЦК
-
за допомогою адвокатського запиту
Важливо не ігнорувати даний статус, так як це може створити складнощі під час перевірки документів. До з’ясування всіх обставин рекомендовано завжди мати при собі документи, що підтверджують бронювання.
Бронювання під час мобілізації: головне, що варто пам’ятати
Право на бронювання не надається автоматично. Його необхідно оформити і переконатися, що дані внесені до електронних реєстрів.
В іншому випадку, навіть працівники з бронюванням або іншими підставами для відстрочки можуть отримати повістку.